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公司新闻
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  • 一、拥有理想,学会调整,贵在坚持。活在当下!把握当下!

        西方有个小少年,最喜欢舞蹈,渴望自己有一天能成为有名的舞蹈家。虽然他父母的收入微薄维持家人的基本生活,却是很困难,但不能送他到舞蹈学校。无奈,他只好到裁缝里干活,父母希望他学好一点技术就能补贴家用。

      他一点儿都喜欢做裁缝,觉得自己好像耗费自己的生命,经常为无法实现自己的理想而痛苦不堪。有一天,苦恼的他想起曾经崇拜的舞蹈家,怀着希望的情绪投入写信中,哀求舞蹈家收他做学生。信中若在一个星期内不写信给他,不收他做学生,他就跳河自尽。

      三天后,回信来了。他认为舞蹈家被他的热情所感动了,打开一看,却让他失望。信中说了,他小时候的理想是做一名伟大的科学家,因家境贫寒无法上学,只好跟一个街头卖唱的艺人四处流浪。他还说,人活在世上,理想往往和现实之间有着很大的距离,不能适应生存的人,是没有资格谈论理想的。

      舞蹈家的回信深深震撼着他,使他想了很多。后来,他在裁缝里勤奋学习各种缝纫和裁剪技术。十年后,他开始向时装界进军,很快成立了自己的时装公司,打出了自己的时装品牌。    
    他的时装设计新颖,制作精良,很快就享誉世界。
    他就是世界时装大师皮尔卡丹。

        年后,平均我每天面试20位伙伴,很多都是没有搞清楚自己的定位,不知道自己想要什么。工作也基本是东一榔头西一锤的,虎头蛇尾,肯定一败涂地。抱着试一试的态度去从事一个行业一个岗位,刚干几天就歇菜了,就说自己不适合了,然后找各种理由,最后选择放弃。请问,这种浅尝辄止的态度,你真的思考适不适合这份工作吗?我感觉就是耍流氓。

        在座的各位,都是定位特别清晰的伙伴,都知道自己想要什么,眼神都很笃定。我面试的一些伙伴,疑惑这疑惑那,作为销售还要问我能收入多少。

        心平气和,沉住气,心里有理想,有信仰, 生活不会欺骗微笑的人。这就是国家提倡的,干一行爱一行,就是敬业。今年春节大家集福,敬业福很少吧。在哪一行,哪个岗位都能做到成功,前提是有没有用心,有没有咬牙坚持住。就像走到沙漠里,再坚持最后一步就能看到绿洲了,结果还是挂在了沙漠边缘。其实不妨暗示自己,再坚持多挖几下,也许再挖一下就能见到水源呢。真是筋疲力尽了,使出浑身系数还是不能成功,那起码你努力了,青春不后悔。

        二、做事争取做到完美极致。

        富士康这个伟大的企业,不知道大家有没有听说。就是崇尚精细化生产,每个环节每个流程都是标准化作业。这些标准化从哪来的?当然不是大家空想出来的,也是经过很多人做出极致的工作得出的经验,才会形成标准化。最开始是做总务,也就是行政,带我的师傅,就是极致的表现。他最开始进富士康就是负责员工宿舍。前些年,卫生条件不好,夏天老鼠特别多,而且南方的老鼠特别大,也不怕人。有段时间就是抓老鼠,他能统计到每个房间逮到多少老鼠,甚至老鼠有多长都要量下,然后分析下为什么会有这样的老鼠,是不是跟房间的卫生等有关系。我感受最深的就是我开始负责检查卫生,每天上午一次下午一次,基本一趟得2.5个小时。4栋厂房,每栋4层,每层大概有1千人同时工作,每层有4个卫生间。从隔板、小便池、大便池、饮水机等都要看下。包括清洗大便池都有严格操作流程。     
        还是说最近的面试。我面试过太多的求职者,干销售的转行到行政,说销售压力大,行政轻松,请问行政真的轻松吗?行政需要耐心细心,你能做到极致嘛。比如说,咱们现在烧水喝,经常水没有及时烧。那我们的行政有没有想办法做到极致,用几天时间观察下大家的用水量,然后定时去烧水,让水瓶始终保持有水的状态。 我面试很多伙伴,抱怨公司产品不行,市场份额少,所以离职了,我认为没有不好的产品,只是你不够优秀,总有做的好的人吧。

        最后我想对在做的各位伙伴鼓鼓劲儿,特别是销售伙伴。我认为你们一定能成功。1、你们有原始的驱动力,想通过销售让自己的生活品质尽快得到提升。2、你们愿意和客户主动沟通。我相信,你们有很好的发展,你们信吗?


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  •   你有没有特别想做某件事,却一直迟迟没有开始?比如,跑步、学英语、学画画、减肥、去旅游,开家小店、甚至养成某种好习惯……虽然有的心愿已经在你胸口压了好几年,也并不需要花费昂贵的时间成本或金钱成本,然而它始终只是心愿或者梦想,你有没有想过到底是为什么?如何打破“想却一直没开始”的僵局?也就是如何与传说中执行力太差抗争?下面给大家提供些建议可供参考:

        1.发自内心地追问自己:到底想不想?

        别轻易急着回答。有时候,你只是羡慕人家的生活,你并不知道光鲜、或者看似光鲜的生活方式背后其实有很多不堪为外人道的苦楚。著名的篮球巨星科比,记者有一下次问他,你为什么如此成功?科比说,你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗?满天星星,寥落的灯光,行人很少。每天洛杉矶早上四点仍然在黑暗中,我就起床行走在黑暗的洛杉矶街道上。一天过去了,洛杉矶的黑暗没有丝毫改变;两天过去了,黑暗依然没有半点改变;十多年过去了,洛杉矶街道早上四点的黑暗仍然没有改变,但我却已变成了肌肉强健,有体能、有力量,有着很高投篮命中率的运动员。

        2.列出一个计划

        如果你是真的很想很想去做一件事,那么你可以列个计划,计算一下做某件事需要的时间成本和金钱成本。比如,你想去青海、西藏和甘肃,你可以先查别人写下的旅游攻略,去某地的最佳时节是什么季节,大约需要几天,银子需备几多,提前做好准备,在你的年历上画几个大大的圈,按部就班,直到时机成熟,尽管拿起包出发。不要小看了我们每年都去写却大多没变成现实的年计划,执行力越差,越需要一个这样的计划,写计划的时候切记一定要走心,不要胡乱写写。

        3.别把事情想象得太难

        比如我们公司去年组建了一个跑步群,很多伙伴加入了跑步的行列,规定男女生每周跑步都要不低于四次,女生每次不低于3公里,男生每次不低于4公里,一开始跑的前几天,每次跑完后第二天会有酸痛感,感觉是个很艰巨的事情,后来坚持了一周后,慢慢感觉每次3公里,每周4次也没有那么难了,坚持下来后,慢慢就形成习惯了,不跑还有些不习惯。所以有时候,只要我们能够坚持下去,事情没有我们想象的那么难。

        4.不要一开始就为难自己

        比如,你刚计划学英语,不要给自己要求每天记100个单词,太难完成容易打击信心,而且前半部分用劲太大,后半部分很容易泄力。

        5.把总任务分解成小目标

        太大的目标往往容易吓坏我们这些软脚虾,把总目标适当分解成为一个一个的小目标,比如你打算每天写3000字,可以在上午写2000字,下午再写1000字。分段完成某个小任务,可以收获多次成就感。

       6.请人监督

       做某事前,告诉你信任的人,我计划什么时候做什么事,希望你监督,你也可以给他监督金,如若完成全部返还(或返还一部分),完不成,就当交毅力税了。反正是你朋友,肥水不流外人田。

       7.适当奖励自己

       比如我们销售部每个月个人和团体都会定销售目标,可以给自己定一个奖励承诺,每月完成销售目标,女生可以奖励自己购买一套自己心仪已久的漂亮衣服,男生可以奖励自己购买一双自己渴望已久的阿迪运动鞋等等。奖励机制很重要,尤其当你的内心,住的是一个随时需要夸奖的宝宝时。

        8.打败你自己的借口

        其实,我们每个人都是借口专家,有些事情没做好,总会给自己找各种理由,而且听上去,都是不容拒绝的,所以,这个时候需要让自己打败这些借口,不给自己开脱。

        最后把最近读到深受启发的话分享给大家:想做的人,一年365天都方便,不想的人只会说回头或者改天。JUST DO IT


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  • 、明知道财富来自于价值,就是不去创造价值:

        每个人来到公司,背后的所求无外乎是获得能力的提升,更大的平台,丰厚的收入。在工作中能积极主动创造价值的人却很少,很多人到了企业之后就被公司开的薪资迷惑了,开始考虑如何做更少的工作拿到这部分钱,很多人开始了混日子打酱油的生涯。

    2、明知能力来自于经历与体验就是不去经历:

        历史上的著名团队——西游团队用行动告诉我们:八十一难是真经,不若见佛又何用。西游花了大量的边幅描述了取经中的艰难险阻,却无一字提高经文的内容,更告诉我们:经不在西天,经在路上。职场中的我们就如那取经人,不去经历又如何能获得真经。

    3、明知成为老板一伙人才有更好的未来,但就是和老板对着干:

        总觉得环境啊,制度啊是针对自己,殊不知这是针对所有人的,同样你能做到就会得到更大的空间,却老是不愿意行动,有所行动却不能站在公司的立场,只从自己出发,试问又有哪个老板敢放权让你去操作,自然就得不到提升

        知道不重要,重要的是能够做到。我们不要成为知识的巨人,要成为行动的巨人!


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  •   这本书从心智成长的角度来谈时间管理,指出时间管理是成功的关键所在。作者引述自己从事的职业中所遇到的事例,告诉我们:如何打开心智,如何运用心智来和时间做朋友,如何理解时间管理的意义,在时间管理上取得突破,进而用心智开启自己的人生成功之旅。

        阅读这本书后,给我留下最深刻印象有几下两点,跟大家分享一下:

        第一、打造人脉不如打造自己

        整体上来看,人脉当然很重要。不过,针对某个个体来说的话,更重要的是他所拥有的资源。有些资源很难瞬间获得,比如金钱、地位、名誉,尤其在这些资源的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容易从零开始,比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢,是可以通过努力必然获得的东西。并且有耐心和时间做朋友,很容易成为至少一个领域的专家。

        生活的智慧就在于,集中精力改变那些能够改变的,而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己,把自己打造成一个优秀的人,一个有用的人,一个独立的人,比什么都重要。打造自己,就等于打造人脉——如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实上,我总觉得关于人脉导致成功的传说其实非常虚幻,只不过是不明真相的人只好臆造出来的幻象罢了。

        第二、成功的核心素质——耐心

        所谓的坚持不懈的本质是时间的投入。因为人们在做一件事,为了成功坚持不懈的时候,最终会发现大多的努力其实不过是简单而又貌似枯燥的重复。毕淑敏在她的小说《女心理师》里说:“一杯咖啡最重要的是什么?是水。一杯咖啡里98%都是水”。而那些简单而又貌似枯燥的重复就好像咖啡里的水一样重要。 所谓的耐心,就是甘于把时间投入到简单、枯燥但是最终会意义非凡的重复当中去。

        早年美国有专家做了这么一个实验,把一些只有四岁的孩子各自单独留在屋子里面并给他一块棉花糖,告诉他大人要离开十五分钟,在这段时间如果他不把那块棉花糖吃掉,等大人回来的时候将给他另一块棉花糖。而对于一个只有四岁的孩子来讲,把他关在一间什么也没有的屋子里,他的所有注意力都在那块棉花糖上了,十五 分钟的时间是那么漫长,那块棉花糖的引诱是如此的大。研究发现,可以忍着不把棉花糖吃掉的孩子长大以后大多数人都成为了成功的人士;而急着把棉花糖吃掉的 孩子长大以后大都平平无奇。 这个故事的关键并不在于最后有多少孩子最终长成成功人士,关键在于告诉我们,四岁的时候,每个人的耐心程度竟然就已经大不相同了。

        恰当运用心智与时间作朋友,与它一起用耐心打造新的人生。


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